企业如何给员工缴纳社保
企业如何给员工缴纳社保?
1、企业要先给员工在所在辖区开立一个社保账户。
2、然后需要把员工的社保关系转入到企业账户当中。
3、在第1个月缴纳社保费用的时候，需要打印社保缴费明细清单。
4、办理委托扣缴社保手续。
当以上几个步骤办理完成之后，企业就只需要每个月从员工的工资里面扣除员工缴纳部分，然后就可以了。
如果员工离职了的话，企业就需要去社保机构办理减员，把该员工从企业社保账户当中剔除。
公司办理社保需要注意什么?
1、一般来说企业需要给员工缴纳的社保，包含了职工基本医疗保险，职工基本养老保险，工伤保险，大额医疗保险，生育保险和失业保险。
2、新参保指的是职工跟着单位，第1次在该市参加社保，续保指的是以前在该市参加过社保，在办理续保以前要先确认职工是否已经停止了社保和关系，如果没有停保的话就要告诉职工，让他先去办理停保之后才能够在该公司缴纳社保。
3、用人单位一定要依法据实给员工缴纳社保要缴足社保费用，并且把社保费用的明细告诉员工本人。用人单位想要逃避法律不给员工缴纳社保的话，员工可以去劳动局投诉，到时候用人单位就需要承担一定的损失，所以大家不要想着逃避社保。
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